Beratung & Coaching

Sie stehen vor einer juristischen Problemstellung in Ihrem Berufsalltag oder brauchen eine externe Sicht auf Ihre Arbeitsprozesse? Gerne zeige Ihnen den Handlungsbedarf und Lösungswege auf und setze zusammen mit Ihnen die Lösung in die Praxis um.

Typische Praxisbeispiele sind beispielsweise die Überprüfung von medizinischen Abläufen auf juristische Aspekte, die Beratung bei personalrechtlichen Fragestellungen, die Definition des Vorgehens bei möglichen Haftungs- oder Straffällen, das Einholen von Praxisbewilligungen und die Klärung von aufsichts- oder bewilligungsrechtlichen Fragen.

Auf Anfrage stehe ich Führungskräften in Sinne einer "second opinion" auch für einen persönlichen, vertraulichen Austausch zur Verfügung, wenn Sie Ihr Verhalten reflektieren oder Handlungsoptionen ausloten und prüfen möchten.

Schulungen & Seminare

Eine Schwerpunkt meiner Tätigkeit ist die Schulung von juristischen Themen in einem medizinischen Kontext bzw. für medizinisches Personal. 

Haben Sie Themen, die "an die Basis" gebracht und geschult werden müssen, zum Beispiel Aufklärung, Umgang mit Patientenverfügungen, Dokumentation oder Berufsgeheimnis? Gerne erarbeite ich mit Ihnen einen Umsetzungsvorschlag mit hohem Praxisbezug, sei es im Rahmen eines Vortrages, eines Seminares oder auch eines betrieblichen Schulungskonzeptes.

Projekte & Mandate

Sie bearbeiten ein Projekt und benötigen zu einer juristischen Fragestellung eine Antwort, um weiterzukommen? Stehen Sie vor konzeptionellen Herausforderungen und wissen nicht, wie weiter? Gerne gebe ich Ihnen die benötigten Impulse und entwickle mit Ihnen die Umsetzung.

Typische Beispiele aus meiner Praxis sind beispielsweise das Erstellen eines Personal- oder eines Datenschutzreglements, juristische Abklärungen mit Aufsichtsbehörden, die Ausarbeitung von Verträgen und die Unterstützung bei Vertragsverhandlungen.

Gerne stehe ich bei Bedarf auch für längerfristige Mandate, z.B. in der Rolle als Datenschutzberater, als Verwaltungsrat oder als Stiftungsrat zur Verfügung.